明確目標(biāo),落實責(zé)任,努力完成2013年各項目標(biāo)任務(wù) 發(fā)布日期: 2013/8/13 |
3月31日下午,股份公司林振營總裁與各片區(qū)(子公司)負(fù)責(zé)人簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》,明確2013年各片區(qū)(子公司)的目標(biāo)任務(wù),要求各片區(qū)(子公司)將各自的目標(biāo)任務(wù)層層分解,進(jìn)度計劃分解到每季、每月,責(zé)任落實到人。每月各片區(qū)(子公司)例會對目標(biāo)進(jìn)度計劃的執(zhí)行落實進(jìn)行跟蹤、問責(zé)、考核,找出問題和差距,提出解決辦法,確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。股份公司總部根據(jù)《目標(biāo)責(zé)任書》制定考核辦法,各片區(qū)(子公司)負(fù)責(zé)人年終獎懲與年度目標(biāo)掛鉤考核。通過推行目標(biāo)責(zé)任考核體系,強(qiáng)化股份公司總部對各片區(qū)(子公司)的有效監(jiān)管,增強(qiáng)各片區(qū)(子公司)管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力,推動股份公司經(jīng)營管理工作逐步向科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化方向發(fā)展。 |